印尼专利法:保护您产品的重要更新

  • InCorp 编辑团队

印度尼西亚专利法通过授予发明人对其创作的专有权来保护他们。它促进创新,带来经济增长。

2024年10月,印度尼西亚通过2024年第65号法律更新了其专利法,对2016年第13号法律进行了修订。这一重大更新使印度尼西亚的专利法现代化,使其与《与贸易有关的知识产权协议》等全球标准保持一致,并促进了技术和工业发展。

新规定下的合格产品

新的专利法扩大了可申请专利的发明的范围。这旨在鼓励技术、制造业和医疗保健领域的创新。以下是根据修订后的法律现在可以获得专利的内容:

  • 产品:机械、工具或药品等实物。
  • 工艺:制造方法或特定的操作技术。
  • 系统和方法:技术、软件和工业设计的创新。
  • 软件集成发明:解决技术问题或作为更广泛系统一部分的软件现在可以申请专利,使印度尼西亚的知识产权与国际标准保持一致。

印尼专利法修改要点

印度尼西亚对其专利法的新修订带来了显著的改进,以加强创新和简化流程。以下是重大变化:

软件创新的专利保护

虽然独立软件仍然不可申请专利,但与更广泛的系统集成或解决特定技术问题的软件现在有资格申请专利。例如,增强医疗设备或工业自动化系统的算法现在符合更新的印度尼西亚专利法。

延长宽限期

宽限期从6个月延长到12个月,为发明人提供了更大的灵活性,可以在展览、研究试验或论坛上展示他们的作品,而不会危及专利资格。这一变化旨在安抚创新者,减轻严格时间表的压力。

简化许可规则

新规定简化了强制许可的发放,确保了印尼知识产权的有效使用。这种简化旨在减轻发明者和企业的负担,并使其更容易在专利系统中导航。

  • 对于公共卫生和紧急情况:可以授予许可证,在危机期间生产救命药物、疫苗和设备。
  • 不使用专利:如果专利在授予后36个月内未使用,可以颁发许可证以防止发明闲置。
  • 可负担性和可用性:如果产品定价过高或无法满足市场需求,可以授予许可证。
  • 跨境使用:法律允许通过全球协议向面临健康危机的国家出口专利产品。

更简单的专利管理

修订后的法律引入了几项改进,使专利程序更容易获得,例如:

  • 更快的处理:更快地审查应用程序,帮助创新者更快地获得保护。
  • 在线服务:发明家现在可以数字化地归档、跟踪和管理应用程序,减少文书工作和延误。
  • 灵活的语言要求:外国申请人可以用英语提交申请,前提是他们稍后提交印尼语翻译。
  • 更精确的指南:更新的资源和指南帮助发明者更容易理解和遵守专利规则。

精简的管理对初创公司和与印尼专利律师事务所合作的外国公司特别有利。

专利持有人年度报告

专利持有人现在必须提交年度报告,说明其专利的使用情况。这确保了专利发明为印度尼西亚的经济做出贡献,并防止知识产权处于休眠状态。不遵守可能导致处罚或撤销专利。

博拉尔条款

修订后的法律中的博拉尔条款允许在专利到期前有限地使用专利发明进行研究和监管批准。

这项规定有利于制药行业,因为它可以在专利到期后更快地引入仿制药,促进竞争,降低医疗成本。它还使印度尼西亚商标法和专利法规与全球标准保持一致。

印尼的专利保护期有多长?

在印度尼西亚,专利在特定期限内授予,为发明人提供其创作的专有权。持续时间因专利类型而异:

  • 标准专利:自申请之日起20年内有效。
  • 简单专利(实用新型):自申请日起10年内有效。

这些条款不可续期,一旦期限结束,权利将自动到期。

特殊情况延期

修订后的法律提供了一种选择,可以在因监管批准而出现延误的情况下延长专利保护,特别是在制药等行业。这确保了创新者在漫长的审批过程中得到合理的补偿。

新规定下如何在印尼申请专利

  1. 准备您的申请
  2. 提交您的申请
  3. 初步审查
  4. 详细检查
  5. 批准和公布

由于修订后的法律引入了简化的程序,在印度尼西亚申请专利现在更加高效。企业可以从以下方面开始:

  • 准备并向知识产权总局(DGIP)提交所需文件。
  • 对合规性和原创性进行初步检查和详细检查。

对于国际申请人,印度尼西亚加入了《专利合作条约》(PCT)和《专利审查高速公路》(PPH),简化了跨境专利申请。专利授予后,发明人必须支付年费来维护专利,并确保该发明在印度尼西亚得到商业使用或许可。 幸运的是,你不需要独自面对这些障碍。InCorp Indonesia(Ascentium公司)提供专业指导。

通过InCorp简化商标和专利

在适当的支持下,更容易应对印度尼西亚商标法和专利法规的复杂性。InCorp Indonesia(Ascentium公司)提供专家服务,帮助您:

  • 按时准确处理您的专利和商标注册
  • 遵守印度尼西亚最新的知识产权法。
  • 专注于发展业务,同时将技术细节留给专家。

填写下面的表格,以保护您的知识产权并扩大您的市场份额。

Daris Salam

InCorp Indonesia 首席运营官

达里斯·萨拉姆拥有超过 10 年的会计和金融专业知识,致力于持续提升印尼 InCorp 的绩效,并维护客户和合作伙伴关系。

联系我们

Contact Form Lead

常见问题

根据印度尼西亚的人力法,雇主可以通过临时或永久合同聘用印尼人才。

除了商定的工资,雇主通常还会提供一些其他补偿,如加班工资、带薪年假、节日假期和保险。

作为你的人力资源外包供应商,InCorp印度尼西亚会与外包员工签订一份标准的雇佣协议。之后,员工的工资由我们与贵公司协调办理。InCorp印度尼西亚还负责向员工支付工资。

  • 雅加达地区最低工资390万印尼盾
  • 12天年假(最少)
  • BPJS覆盖
  • 假期津贴

时间长短取决于签证类型。