进入印尼市场及更广阔的地区
InCorp Indonesia（Ascentium 旗下公司）通过结合本地专业知识与全球经验，提供量身定制的企业解决方案。凭借10年以上的成功经验，我们通过区域优势和以客户为中心的方法，帮助企业进入、合规并在印尼发展。
30+
多年经验
20,000+
全球客户
70,000+
年度交易量
1,500+
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印尼工作许可政策更新：雇主须知
在印尼，企业雇用外国专业人士必须持有工作许可证。随着企业不断引入国际专业知识担任领导和技术职位，政府加强了监管，以确保外国员工在适当的法律框架下工作。 近期监管动态和执法行动表明，印尼对工作许可证要求的遵守情况正受到更严格的审查。对于雇主而言，这意味着需要了解[…]
更严格的HS编码如何提升印尼出口透明度
印尼正在收紧出口规定，海关当局将严格审查产品、文件和许可证。此举旨在提高贸易透明度，并符合国际合规标准，以满足全球对更清晰可追溯性日益增长的需求。 因此，出口商将面临更频繁的文件检查，尤其是在供应链复杂或产品分类容易出错的行业。现在审查您的流程有助于您做好准备[…]
印尼薪酬福利简明指南
在印尼拓展或运营业务，仅仅提供有竞争力的薪资是不够的。雇主必须了解印尼劳动体系下的薪酬福利结构，包括法定义务、税务考量和常见的市场惯例。 本指南将阐述印尼典型的薪酬福利结构，包括通常包含哪些组成部分、哪些福利是强制性的，以及薪资和税收如何与雇主的义务相互作用。[…]
印尼BPJS：本地及外籍员工的合规要求
对于在印尼运营的公司而言，员工福利管理远不止于工资和雇佣合同。其中一项关键的合规要求是印尼国家社会保障体系（BPJS），该体系为全国劳动者提供医疗保健和就业保障。 对雇主而言，问题往往不在于是否需要加入BPJS，而在于如何履行这一义务，尤其是在同时雇佣本地和外[…]
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作为亚太地区领先的企业解决方案和商业咨询服务提供商，InCorp在
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