2025年印尼签证政策:首次旅行者指南

  • InCorp 编辑团队

印尼的签证政策规定了外国游客的入境、逗留和出境,同时促进了国际流动。了解这项政策的细节可以帮助外国游客和印尼国民确保顺利的旅行体验。

本文提供了一份深入的指南,涵盖了免签证入境、落地签证选项、免护照国家以及访问印度尼西亚的申请流程。

为什么旅行者应该了解签证要求?

了解印尼的签证政策和要求可以使旅行者免受不必要的压力、延误,甚至在边境被拒绝入境。熟悉该政策可确保合规性,并使往返印度尼西亚的交通顺畅。

  • 免签证旅行:无需签证即可进入一个国家的特权。
  • 落地签证(VoA):入境时签发的签证。
  • 电子签证:在线申请和授予的数字签证。

您需要了解,签证政策经常因地缘政治变化、健康危机或国际协议而发生变化。旅客应始终参考印尼官方移民局或当地大使馆的最新指南。

了解印尼免签证入境

免签证旅行是一种允许个人在没有事先获得签证的情况下进入一个国家的制度。该计划类似于其他免费入境签证类型,如免签证和免签证。

因此,印度尼西亚对符合条件的国家实施了免签证政策,以鼓励旅游和文化交流。根据印尼简化入境要求的签证政策,来自特定国家的旅客可以轻松进入印尼。

这一倡议加强了印度尼西亚作为欢迎目的地的地位。

  • 符合条件的旅客无需办理抵达前的文件。
  • 避免与签证申请相关的费用。
  • 促进短期、自发的访问。

印尼将免签证入境扩展到几个国家,促进了全球互联互通和文化交流。

有资格免签证前往印度尼西亚的国家

根据印尼的免签证框架,来自东盟国家和其他国家的人可以在没有签证的情况下进入印尼进行短期停留。这一政策与双边协议相一致,以促进更牢固的外交和文化联系。

许多国家的公民可以免签证进入印度尼西亚。这些措施包括:

  • 东盟国家:文莱达鲁萨兰国、菲律宾、柬埔寨、老挝、马来西亚、缅甸、新加坡、泰国、越南和东帝汶。
  • 全球参与者:摩洛哥、智利和塞尔维亚。

免签证停留时间

来自符合条件的国家的游客可以在印度尼西亚逗留长达30天。这段时间严格来说是不可延长的。旅行者必须在逗留结束前离开,或申请其他签证类别以延长访问时间。

允许的活动

根据免签证安排入境的旅客可以:

  • 游览印度尼西亚的标志性地标。
  • 拜访朋友和家人。
  • 参加文化活动和节日。

限制包括禁止就业、商业活动或学习计划。

落地签证(VoA)和电子签证选项

印度尼西亚提供灵活的签证选择,包括落地签证(VoA)和电子签证系统,以满足各种旅行者的需求。

印尼落地签证(VoA)

特色详情
目的适合游客、商务旅客和家庭游客。
资格面向70多个国家的公民。
申请程序抵达后,在指定的机场、海港或边境口岸申请。
持续时间30天(首次入住)。
延伸在当地移民局延长一次,为期30天。
所需文件护照(有效期至少六个月)、回程/续程机票和费用支付。
关键利益抵达后快速申请流程。

印尼电子签证

特色详情
目的适合游客、商务旅客和长期游客。
资格符合条件的申请人可通过在线平台获得。
应用进程通过印尼的电子签证门户网站在线申请。
持续时间根据签证类型而有所不同。
延伸延期取决于签证类别。
所需文件扫描护照、目的证明(如邀请函)和费用支付。
关键利益避免移民队伍过长;从任何地方申请。

印尼公民出国旅行的签证要求

印尼护照持有人可以享受多个国家的免签证旅行,使国际旅行更容易。示例包括:

  • 东盟国家:文莱达鲁萨兰国、菲律宾、柬埔寨、老挝、马来西亚、缅甸、新加坡、泰国、越南和东帝汶。
  • 其他国家:摩洛哥、智利和塞尔维亚。

免签证入境通常适用于旅游、短期探亲或文化交流。

印尼旅客落地签证

一些国家允许印尼人获得落地签证(VoA)。热门目的地包括:

  • 中东国家:阿拉伯联合酋长国和巴林。
  • 非洲国家:马达加斯加和塞舌尔。
  • 亚太地区:斯里兰卡

如何申请印尼签证

不符合免签证入境或落地签证(VoA)条件的旅客必须提前申请印尼签证。对于那些出差、就业、教育、研究或长期停留的人来说,这一过程是必需的。

印尼签证类型

  • 旅游签证:用于休闲和探亲。
  • 商务签证:用于参加会议、大会或专业活动。
  • 工作签证:在印度尼西亚长期工作。
  • 学生签证:适用于印尼机构的教育项目。
  • 社会签证:用于文化交流或大家庭住宿。

印尼对外国游客的入境政策有多严格?

前往印度尼西亚需要仔细准备,因为该国执行严格的入境政策以确保安全和合规。参观者必须满足以下要求:

  • 有效护照
  • 获得正确的签证
  • 确认返程或续程旅行计划
  • 住宿详情
  • 充足的资金
  • 报关单

执行这些政策突显了印度尼西亚致力于维护秩序,确保所有外国旅客安全、受控入境。InCorp Indonesia可为您提供全面的指导方针。

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Daris Salam

InCorp Indonesia 首席运营官

达里斯·萨拉姆拥有超过 10 年的会计和金融专业知识,致力于持续提升印尼 InCorp 的绩效,并维护客户和合作伙伴关系。

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常见问题

根据印度尼西亚的人力法,雇主可以通过临时或永久合同聘用印尼人才。

除了商定的工资,雇主通常还会提供一些其他补偿,如加班工资、带薪年假、节日假期和保险。

作为你的人力资源外包供应商,InCorp印度尼西亚会与外包员工签订一份标准的雇佣协议。之后,员工的工资由我们与贵公司协调办理。InCorp印度尼西亚还负责向员工支付工资。

  • 雅加达地区最低工资390万印尼盾
  • 12天年假(最少)
  • BPJS覆盖
  • 假期津贴

时间长短取决于签证类型。