KITAP:印尼的常驻许可

  • InCorp 编辑团队

永久居留许可,也被称为KITAP,是希望在印尼居住的外国人的目标。

在本文中,您将阅读有关KITAP  – 印尼永久居留签证的所有信息。如果您是有幸在印尼获得此遗产许可证的幸运者之一,请在下面找出。

但首先,了解更多关于KITAS的有限停留许可 – 这是您的KITAP应用程序的第一步。

who can get a KITAP ?

什么是KITAP?

KITAP代表Kartu Izin Tinggal Tetap,作为永久居留许可卡。

与印尼的任何其他签证是不同的,KITAP有效期为五年,如果五年后外国人的身份没有变化,签证将自动延期。您唯一需要做的就是申请一张新卡。

永久居留签证意味着不再需要每年一次去移民局(如KITAS),没有更多的签证延期,也没有更多的文书工作和难怪严格的规则适用。

 

如何在印尼获得永久签证?

一旦您完成获得KITAS(有限的居留许可)并多次延长此签证的过程,您只能申请KITAP。

如何获得此签证取决于申请人 – 这将引导我们进入下一个问题:

 

谁可以申请KITAP?

遗憾的是不是每个人都能申请。获得KITAP的唯一合格候选人是:

  • 有印尼配偶的外国人
  • 印尼公司的外国投资者,董事或专员(PT PMA)
  • 希望在印尼退休的外国人
  • 印尼人重新获得公民身份

 

需求和条件

上述合格选人的要求和条件并不完全相同,所以让我们看一下:

有印尼配偶的外国人的KITAP

与印尼合法结婚的外国人可以在结婚两年后将其KITAS转换为KITAP。你的配偶将是赞助商。

请注意,如果您没有首先使用KITAS,则无法申请常驻签证。婚姻本身并不会使您有资格获得常驻居留许可。

与印尼人结婚的另一个优点是,配偶赞助的KITAP,您有权在某些条件下在印度尼西亚工作。

在印尼公司工作的外国投资者,董事和专员

上述候选人一旦与同一印尼公司在同一职位上连续工作四年,即可申请KITAP。

退休人员

退休人员在KITAS延期四次后,可以在55岁时申请KITAP。

印尼人保留其公民身份

印尼人保留其公民身份没有特别限制或义务。

 

您可以使用KITAP吗?

只有与印尼人结婚的人才有权在印尼获得KITAP后才能工作。

限制适用,基本上有两种选择:

首先,如果公司为您获得工作许可证(IMTA),您可以为公司工作 – 这对公司而言要比支付KITAP要便宜得多,因此,获得工作的机会更多。

然后,他们可以选择创办一个企业作为唯一的企业家,这意味着你不能雇用任何人,但你将避免获得工作许可等的麻烦。

 

如何申请KITAP?

虽然申请要求不同,但所有符合条件的候选人都需要有赞。这可以是您的印尼配偶,PT PMA公司或像Cekindo的公司。它很花费用,很多的文间处理,时间和精力,但最终还是值得的!

退休人员和外国投资者在申请时需要相同的文件。以下是最重要的:

  • 你的护照
  • 你的工作签KITAS
  • 赞助信
  • 赞助人的ID身份证(KTP)
  • 税号卡(NPWP)

外国投资者还需要带工作许可证(IMTA)和赞助公司文件。

 

优点

KITAP最明显的好处是你可以在不再延长签证的情况下留在国内,这是一项昂贵且耗时的事情,但还有更多优点。您可以申请以下内容:

  • 印尼身份证,有效期为五年
  • 当地驾驶执照(SIM),有效期五年
  • 银行账户
  • 信用卡
  • 贷款
  • 当地的旅游景点价格,只支付游客支付的一小部分
  • MERP有效期为两年,允许您随意进入和退出该国家/地区

对于结婚的人:有资格与配偶共同拥有财产.

 

这个过程有多长?

这个过程通常需要大约三个月。

在像Cekindo这样的机构的帮助下,您可以以很快,顺利和轻松地完成。我们知道签证申请可能会让人头疼,关于规则的不清楚等等。

我们的建议是花时间,在KITAS到期之前深入了解要求和所需的文件,以避免不必要的失望。此外,请确保与您的代理机构或当地移民办公室来对接新的规定,因为规则可能会发生变化。

 

赞助

像印尼其他签证一样,要获得KITAP,您需要当地的赞助。与印尼人结婚的人有他们的伴侣作为他们的赞助者,但退休人员必须到其他地方寻找。 Cekindo可以成为您的赞助公司。填写查询一下,我们会尽快回复您。


Cekindo可以帮助您获得KITAP,以获得平稳快速的流程。我们也可以作为您的赞助公司。请随时通过下面的表格联系我们。

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Daris Salam

InCorp Indonesia 首席运营官

达里斯·萨拉姆拥有超过 10 年的会计和金融专业知识,致力于持续提升印尼 InCorp 的绩效,并维护客户和合作伙伴关系。

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常见问题

根据印度尼西亚的人力法,雇主可以通过临时或永久合同聘用印尼人才。

除了商定的工资,雇主通常还会提供一些其他补偿,如加班工资、带薪年假、节日假期和保险。

作为你的人力资源外包供应商,InCorp印度尼西亚会与外包员工签订一份标准的雇佣协议。之后,员工的工资由我们与贵公司协调办理。InCorp印度尼西亚还负责向员工支付工资。

  • 雅加达地区最低工资390万印尼盾
  • 12天年假(最少)
  • BPJS覆盖
  • 假期津贴

时间长短取决于签证类型。