印尼的PT PMA股东,监事和董事:谁可以采取行动?

  • InCorp 编辑团队

根据印尼公司法规,每个PT PMA都应该至少有一名董事,一名委员和两名股东。董事及股东大会的委任于股东大会上进行。

为避免董事会与董事会之间的重叠角色,我们需要明确分别其职责和责任。董事负责PT PMA的日常管理职责,例如确定PMA的战略目标和政策,监控实现这些目标的政策,选择高级管理职位,向股东报告公司活动,代表公司,管理与其他公司的合作伙伴关系,以及在公司的活动中担任决策者角色。另一个 方面,委员会的董事会负责监督,监督和检查公司的所有活动,以便一切都与公司的目标保持一致。

特别是在印尼,该国在PMA方面有严格的规定。外国人只有符合印尼政府根据该国适用的法律和法规规定的要求,才可以被任命为公司的股东,专员或董事。

 

PT PMA的股东

印尼公司法明确规定,PT PMA必须始终拥有至少2名股东。股东可以是印尼或外国的个人和/或公司。每个股东必须至少有Rp。 1000万股(约750美元至1,000美元,取决于汇率),如果公司获得其公司资格并且股东人数少于2(2)人,则在不迟于6(六)个月,相关股东有义务将部分股份转让给他人或者公司应当向其他人发行新股。

但是,如果时间已超过(超过6个月)且股东人数仍少于2人,则剩余股东应对所有协议/法律关系以及公司的损失承担个人责任。根据有关各方(包括股东,董事会,专员委员会,检察官,债权人以及员工)等其他利益相关方向地区法院提出的请求,公司可以被卷入或终止。
与其他国家不同,印尼PT PMA的所有公司股东必须有公司章程,并经公证人批准。如果在负投资清单中未提及其行业,则PT PMA无需拥有本地股东,这意味着PT PMA资本的100%可由外国人拥有。如果在负面投资清单中列出的业务领域,将有一项特殊规则规定PT PMA必须具有当地印尼股东比例。

 

PT PMA的监事

与前面所述的一样,委员的主要职责是监督和监督管理层的工作,尤其是董事的工作,确保所做的每项活动和做出的决定都与公司的目标保持一致。对于PT PMA,它必须至少有一名专员,可以是当地人或外国人。如果PT PMA决定拥有一名以上的专员,则其中一名必须被任命为总裁专员,其职责是领导专员委员会。
特别是对外国专员,他们有权申请居留许可。对于计划在印尼逗留和工作的外国人来说,这一点非常重要。有了这个居留许可,连同工作许可证,这个人有几个优点,例如能够开设当地银行账户,有资格合法工作并从PT PMA接收付款,无需签证或离开国家,以及最重要的是,在印尼逗留3年后,将变为永久居民 – 仅限那些拥有独家工作岗位的人。

PT PMA的监事没有义务持有部分公司股份。但是,如果他们愿意,他们可以有。

 

PT PMA的法人

PT PMA的法人由股东大会任命。法人的主要职责是处理公司的日常管理以及建立和维护与第三方的关系。根据印尼司法,每个PT PMA必须至少有一名法人。如果法人人数超过1人,其中一人将被任命为法人会主席。法人可以是所有外国人。但是,如果PT PMA中有本地股东,BKPM(印尼投资协调委员会)建议该公司至少应有一名当地法人。

如果只有一名法人,他/她必须有税卡(NPWP)。但是,如果有一个以上的法人,其中至少有一个必须有税卡(NPWP)。所有法人都必须持有居留许可(KITAS)或个人住所以及工作许可证。唯一的问题是工作许可证只能在PT PMA注册完成后才能办。因此,获得KITAS可能来自其他公司或来自印尼的配偶。

或可以从当地公寓管理处获得个人住所信,证明外国人居住在公寓中。如果您正在租房子,经常要求房主写一封信,并附上区政府签署的信件,表明外国人住在他们的社区。

如果上述先决条件在某种程度上难以通过PT PMA获得,那么通常可以通过提名法人来获得良好而合法的解决方案。一旦获得居留许可,该提名法人将由“真正的”外国法人取代。但是,任何PT PMA都必须在印尼注册PT PMA时与信誉良好且值得信赖的机构讨论此事,仔细安排此选项。

 

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Daris Salam

InCorp Indonesia 首席运营官

达里斯·萨拉姆拥有超过 10 年的会计和金融专业知识,致力于持续提升印尼 InCorp 的绩效,并维护客户和合作伙伴关系。

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常见问题

根据印度尼西亚的人力法,雇主可以通过临时或永久合同聘用印尼人才。

除了商定的工资,雇主通常还会提供一些其他补偿,如加班工资、带薪年假、节日假期和保险。

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