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人力资源

辞退员工是外国投资者在越南必须处理的最具挑战性的问题之一。除了必须就员工的绩效问题进行沟通外，您还必须根据越南劳动法谨慎处理解雇事宜，以防止任何法律影响。与许多国家/地区相似，越南劳动法在解雇时更倾向于员工的利益。因此，外国投资者必须按照执行的规定忠实地遵守[…]

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多元文化的业务关系以及在国外开展业务或工作是外国人和外国人遇到的两个最大挑战。在进入越南商业文化之前，许多人可能会想到一些陈词滥调，例如缓慢，被动，粗鲁和沉闷。实际上，越南的商业文化世界比任何人想象的都要吸引人。为避免文化障碍，以确保您在越南的事业成功，[…]

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对于希望在越南经商的外国人来说，在越南指派当地人管理公司是一个重要环节。通常，为了保护真实所有者的身份，将本地人任命为公司的股东。它也用于外国投资者进入受外国投资限制的商业领域。许多外国人都赞成任命当地人结构，因为这是他们在越南经商时可能遇到的问题的解决[…]

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