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印度尼西亚的劳动法框架是其劳动力监管的支柱，旨在确保公平对待员工并促进经济增长。2003年第13号《人力法》规定了法律，并界定了就业的关键方面，包括工资、工作时间、休假权利和终止程序。因此，法律为所有参与者提供了安全和价值。

最近通过《创造就业综合法》引入的修正案简化和重组了法规，以提高灵活性并吸引外国投资，让您了解印度尼西亚劳动法的最新变化。

印度尼西亚最新就业和劳动法条例

印度尼西亚的劳动法规以旨在保护员工权利和确保公平雇主做法的几个关键立法框架为基础：

• 2003年《劳动法》：最初由2020年第11号《创造就业机会法》修订，政府条例取代了2022年第2号法律。
• 2000年关于工会的第21号法律：规范工会的建立、运作和保护。
• 2004年关于劳资关系纠纷解决的第2号法律：规定了通过调解、调停或仲裁解决工作场所纠纷的程序。

印尼的雇佣合同类型

印度尼西亚的雇佣合同根据其期限和工作性质进行分类。每种类型对雇主和雇员都有具体的要求和影响：

永久雇佣合同（PKWTT）

长期合同为员工提供了稳定和长期的工作保障。它们必须是书面的，并包括详细的条款，如职位描述、工资和福利。

本合同项下的员工在终止合同时有权获得遣散费和福利，但严重不当行为除外。

定期雇佣合同（PKWT）

固定期限合同用于与特定项目相关的临时职位或角色。它们通常被限制在最长五年的期限内（包括延期）。

雇主必须向人力部登记这些合同，确保透明度和合规性。PKWT的终止并不使员工有权获得遣散费，但未使用的假期和其他应付款项必须结清。

自由职业者和外包合同

这些合同适用于特定项目或短期角色。自由职业者不被视为正式员工，也不享有医疗保健或遣散费等法定福利。另一方面，外包协议必须通过注册的劳工机构来促进，确保符合印尼劳动法。

学徒协议

学徒合同允许个人获得实践经验并培养技能。这些协议必须概述项目持续时间、工作类型和津贴（如适用）。学徒无权享受全部员工福利，但受到一般工作场所安全和健康法规的保护。

试用期

根据PKWTT协议，雇主可以对新员工进行长达三个月的试用期。试用期员工有权获得工资和其他法定福利，但如果在此期间被解雇，则没有资格获得遣散费。

印尼的工作时间、加班和休假政策

印度尼西亚的劳动法对工作时间、加班补偿和员工休假权利制定了明确的指导方针，以确保工作场所的公平性和生产力。

印尼的工作时间

标准工作时间限制为每周40小时，通常分为六天每天7小时或五天每天8小时。雇主必须遵守这些限制，以遵守劳动法。例外情况适用于需要持续运营的特定行业，如医疗保健和制造业。

加班规定

允许每天加班4小时或每周加班18小时。雇主必须支付加班费，按小时工资计算，费率通常为正常小时费率的1.5至2倍。加班需要员工的书面同意。

印尼的休假政策

最低工资和薪金条例

印尼的最低工资制度对其劳动法至关重要，确保全国工人获得公平的补偿。这些规定保护员工免受剥削，同时反映了地区经济状况。

在印尼雇佣外籍员工

是的，外国人可以在印度尼西亚工作，许多公司雇佣外籍人士担任专业职位。然而，就业必须符合2021年关于使用外籍工人的第34号政府条例，该条例要求：

• 合法入境的工作签证。
• 授权专业活动的工作许可证。

雇主必须遵守这些规定，以确保合法雇佣和运营。

雇佣终止和遣散费

印度尼西亚对终止雇佣进行了监管，以保护工人的权利并确保公平待遇。雇主必须遵循特定程序，并在适用的情况下提供补偿。

终止合同的理由

在各种情况下都可以终止雇佣关系，包括：

• 辞职：由员工主动提出，需要提前30天通知。双方同意：双方同意终止条款。
• 员工不当行为：严重违反公司政策。
• 商业状况：经济挑战、公司倒闭或重组。
• 退休：根据公司政策或法定退休年龄规定。

遣散费计算

员工有资格根据其服务年限获得遣散费。薪酬通常包括：

• 遣散费：相当于1-9个月的工资，具体取决于任期。
• 服务增值工资：长期服务的额外工资，按等级计算。
• 补偿金：涵盖未使用的假期、住房、医疗保健或基于雇佣合同的其他福利。

通过InCorp轻松简化招聘和工资单

管理遵守印尼复杂的劳动法对企业来说可能是一项挑战。然而，你不必独自处理。InCorp Indonesia（Ascentium公司）可以帮助您：

• 招聘：确保您在遵守劳动法的同时雇佣合适的人才。
• 工资管理：根据规定准确及时地处理工资。

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在进行税务诉讼之前，利用税前诉讼服务至关重要。这些积极措施及早解决潜在的税务纠纷，防止其升级为正式的法律行动。

本文将探讨税前诉讼服务的基本原理，强调其重要性、流程和对各利益相关者的好处。

什么是税前诉讼？

税前诉讼是一种通过在正式评估或法律程序启动之前解决问题来管理税务相关争议的专门方法。这些服务旨在解决潜在的税务挑战，确保合规性，同时避免昂贵的诉讼后流程。

税前诉讼服务对于以下方面至关重要：

• 各种规模的企业
• 初创企业和新兴企业
• 高净值个人
• 跨国公司

税前诉讼程序

税前诉讼涉及一系列战略阶段，旨在识别问题、计划解决方案并与税务机关进行建设性接触。每一步都经过精心定制，以最大限度地降低风险，确保合规性，并在正式争议出现之前确保有利的结果。

该倡议根据客户的需求提供各种专业服务。这些包括支持税收均衡、专家税务建议、帮助SP2DK（税务验证函）、在公司关闭前协助税务问题，以及在面临税务审计、异议或上诉之前减少纳税义务的解决方案。

评估和识别

税前诉讼的第一步是彻底审查组织的税务申报、交易和合规历史，以识别潜在的危险信号，例如：

• 财务报告的差异。
• 税法解释中的歧义。
• 易受监管审查的领域。

战略规划

一旦识别出风险，就会制定量身定制的策略来解决这些问题。该阶段包括：

• 法律分析：评估适用法律和先例。
• 风险评估：估算财务风险和处罚。
• 解决方案设计：提出可行的补救措施，如重新申报或与税务机关协商。

与税务机关的接触

与税务机关的公开沟通对于在争议升级之前解决争议至关重要。这一阶段的关键行动包括：

• 介绍调查结果：分享已确定的问题和拟议的解决方案。
• 谈判：努力达成双方都能接受的结果。
• 调解：如有必要，请中立调解人参与，以促进对话。

文件和合规性审查

彻底的文件审查确保所有记录与拟议的解决方案保持一致。这涉及：

• 确保税务申报和证明文件的准确性。
• 更新合规协议，以反映任何协商的变更。
• 为内部利益相关者准备详细的报告。

监测和后续行动

解决后，持续监测对于确保遵守商定的条款和防止类似问题再次发生至关重要。此步骤包括：

• 定期审核以验证合规性。
• 定期更新税法的变化。
• 对内部团队进行合规实践培训。

税前诉讼服务的好处

税前诉讼服务旨在在风险升级之前识别和减轻风险，确保运营更顺畅，增强财务安全。通过尽早解决潜在的税务问题，企业可以节省大量资金，避免正式纠纷的压力。

减轻财务风险

税前诉讼服务可以及早发现潜在的税务问题，从而减轻高额罚款、利息和额外的税务负担。这种积极主动的方法灌输了一种财务安全感，因为企业可以通过在问题升级为正式纠纷之前解决问题来节省大量资金。

加强监管合规

通过细致的审查和战略规划，税前诉讼服务确保组织遵守税收法律法规。这种方法最大限度地降低了审计风险，并确保与现行税法保持一致，给企业一种控制感和安心感。

加强与税务机关的关系

通过先发制人的谈判以非对抗性的方式与税务机关接触，可以促进信任和善意。这可以更快地解决问题，并改善未来互动中的协作。

降低法律成本和资源分配

税前诉讼服务简化了解决流程，消除了昂贵而漫长的法庭程序。这使企业能够更有效地分配资源，并专注于核心运营。

为复杂税务问题量身定制的解决方案

从SP2DK协助到税收平衡策略，税前诉讼服务提供满足客户独特需求的专业解决方案。这确保了即使是最复杂的税务问题也能得到精确解决。

维护组织声誉

避免公共法律纠纷有助于维护公司的形象和信誉。主动管理向利益相关者、合作伙伴和客户展示了责任感和可靠性。

促进长期税收战略优化

税前诉讼服务解决了眼前的问题，并为改进未来的税务策略提供了见解。这种持续改进的方法确保了随着时间的推移，可持续的合规性和财务稳定性。

您何时需要税前诉讼服务？

税前诉讼服务旨在尽早解决与税务相关的挑战，从提交错误到复杂的审计。通过及早采取行动，企业可以避免代价高昂的纠纷，确保合规，使他们能够领先于潜在问题。

• 财务记录或税务申报中的错误
• SP2DK（税务验证函）查询
• 合并、收购或企业解散
• 税法不明确或复杂
• 国际税务挑战
• 准备税务审计
• 避免异议和上诉

InCorp如何帮助您管理风险并确保合规

应对税务挑战可能是压倒性的，但InCorp Indonesia（一家Ascentium公司）可以让它变得更容易。我们提供指导和服务，帮助您保持合规并有效管理风险。

• 税前诉讼：通过专家建议和量身定制的策略尽早解决争议。
• 审计和审查支持：确保您的文件准确且合规，以避免处罚并确保审计顺利进行。
• SP2DK和税务申报协助：及时回应SP2DK等询问，编制文件，有效解决问题。
• 业务转型支持：自信地应对合并、重组或关闭，同时最大限度地降低税务风险。

填写下表以管理税务纠纷并确保遵守所有相关税务法规。

保持准确的库存记录对于运营成功至关重要。盘点服务在实现这一目标方面发挥着至关重要的作用，确保您的股票数据的可靠性可以决定盈亏。

在本文中，我们将探讨盘点的概念、重要性、所涉及的技术以及它与库存管理的区别。

了解商业中的盘点

盘点，也称为库存审计或盘点，涉及实际核实库存物品的数量和状况。此程序对企业内的所有产品、材料和货物进行计数，以将实际库存与记录的数据进行比较。

企业进行盘点，以保持准确的记录，避免实际库存和会计记录之间的差异。

为什么盘点对企业很重要？

无论规模或行业如何，盘点对企业来说都是至关重要的，原因有几个：

• 确保准确记录：使实际库存与会计和库存管理系统保持一致。
• 识别差异：帮助发现库存被盗、丢失或错位。
• 改进决策：准确的数据有助于预算、预测和供应链优化。
• 提高客户满意度：确保企业有足够的库存水平来满足客户需求。

合规要求：许多行业要求定期进行库存检查，以进行审计和监管

盘点服务的目的是什么？

盘点的目的是确保公司的库存记录与实物盘点相匹配。此过程支持：

• 运营效率：准确定位库存过剩或不足的物品，降低持有成本，防止缺货。
• 防欺诈：检测和阻止盗窃或内部错误。
• 财务准确性：确认资产负债表和损益计算的库存估值。

战略规划：提供对产品性能的洞察，并指导未来的采购决策。

了解库存和盘点之间的区别

库存代表企业拥有的商品库存，而盘点是对这些商品进行实物清点和验证的过程。另一方面，库存管理是监督货物进出企业的更广泛系统，包括作为关键组成部分的盘点。

它们共同确保了有效管理库存的全面方法。存货是指公司为转售或生产而持有的货物。它包括原材料、在制品和成品。

盘点是核实和记录库存数量的行为。这是一项定期活动，旨在保持准确的记录并确保问责制。

盘点服务为您的企业带来的好处

一个执行良好的盘点流程不仅仅是一个常规的库存盘点，它还是提高运营效率和确保业务成功的有力工具。

对于各行各业的公司来说，盘点有助于建立准确的库存数据基础，使您能够最大限度地减少损失，优化库存水平，并提供卓越的客户服务。

实现库存记录的准确性

定期盘点确保记录的数据与实际库存相匹配，最大限度地减少记录和系统中的错误和差异。

最大限度地减少损失并防止收缩

盗窃、损坏或错误造成的损失会侵蚀利润。通过保持库存监督，盘点有助于发现和减少这些问题。

有效平衡库存水平

盘点见解有助于企业保持最佳库存水平，避免可能影响盈利能力和客户满意度的积压和缺货。

增强战略决策能力

准确的库存数据有助于在订购、停产产品和优化存储方面做出明智的决策。

提高财务报告的准确性

盘点确保资产负债表、审计和税务报告的库存估值准确，有助于整体财务健康。

改善客户体验

企业可以通过确保产品始终可用来提高履行效率，增强客户信任和忠诚度。例如，一家定期进行盘点的零售店可以避免缺货，确保顾客总能找到必要的产品。这只是盘点可以直接影响客户满意度的一种方式。

简化审计和合规流程

具有严格合规要求的行业受益于定期盘点，这使库存记录随时可供审计并符合法规。

提高运营效率

通过循环盘点等流程，盘点可以识别库存存储和检索中的低效率，从而实现更好的工作流程。

加强供应商关系

通过盘点，及时准确的重新订购有助于企业保持可靠的供应链和强大的供应商伙伴关系。

为未来规划提供可操作的见解

盘点为预测、趋势分析和产能规划提供了有价值的数据，为未来的增长定位业务。

盘点流程的步骤

进行有效的盘点需要适当的计划、执行和沟通。以下是一个简化的分步指南，帮助企业简化盘点流程：

• 规划流程：定义目标，确定范围，分配人员和工具等资源。
• 执行盘点：使用条形码扫描仪或应用程序等技术系统地进行盘点，以确保准确性。
• 审查和沟通：分享结果，解决差异，并向利益相关者提供可操作的见解。

管理库存的最佳实践

有效管理库存可确保准确性，并最大限度地减少对运营的干扰。以下是一些优化流程的提示：

• 计划：在较安静的时段安排盘点，以减少中断。
• 组织库存：保持存储区域整洁，并为物品贴上标签，以便快速轻松地清点。
• 使用正确的工具：利用条形码扫描仪和库存软件等技术，获得更快、更准确的结果。
• 培训你的团队：确保员工了解流程及其具体角色。
• 解决差异：调查并及时解决实物盘点和记录数据之间的不匹配。

通过InCorp控制您的库存

不要让库存管理挑战阻碍你的业务发展。拥抱专业盘点服务的力量，简化您的流程，提高准确性，并获得有价值的见解。

InCorp Indonesia（Ascentium旗下公司）通过业务咨询服务提供量身定制的解决方案，帮助您简化盘点和库存管理流程。以下是我们如何为您提供帮助：

• 通过专家指导和经过验证的方法确保准确的库存盘点。
• 实施减少差异和提高库存准确性的系统。
• 接收针对您的业务目标和行业特定挑战量身定制的建议。
• 利用先进的工具和技术进行高效的库存跟踪。
• 利用盘点洞察力进行更智能的预测和规划。

填写下表，简化盘点流程，实现卓越运营。

在复杂的审计和合规环境中导航对于旨在维持增长和满足监管标准的企业来说非常重要。随着2025年的临近，印尼的企业面临着重大的法律和金融框架更新。 

在本文中，我们将解释2025年的审计和合规情况，并概述在印度尼西亚经营的企业。 

确保印尼业务合规的第一步是什么？ 

为了有效确保合规性，企业必须采取积极措施，了解并遵守印尼法规。以下是一些实用技巧： 

公司登记 

公司在开始运营之前必须向法律和人权部（Kemenkumham）登记。根据业务的性质，必须获得必要的执照和许可证。 

与当地法律专家合作使这一过程更容易，并帮助企业避免复杂的问题。 

行业特定许可证 

运营许可证是针对其他行业的。例如，与环境相关的企业必须获得环境许可证。这可以确保企业避免可能的关闭或罚款。 

保持更新 

随着政府改善商业条件，印尼的法规经常发生变化。为确保持续合规，必须通过订阅法律更新或聘请InCorp等法律顾问来了解最新的法律变化。 

印尼的监管合规性是什么？ 

印度尼西亚实施了多项监管框架，以确保企业负责任、透明地开展业务。与公司活动有关的主要规定如下： 

资本市场法 

《资本市场法》规定了公司在印度尼西亚证券交易所（IDX）的上市。要在主板上市，公司必须至少有1000名拥有证券账户的股东，所有股东都必须是证券交易所会员。 

根据类似标准，在发展委员会上市的公司必须满足至少500名股东的要求。此外，印度尼西亚的上市公司必须建立具体的内部结构，包括： 

• 公司秘书。 

• 审计委员会。 

• 内部审计单位。 

商标和地理标志法 

国内和国际品牌均受印度尼西亚商标和地理标志法的认可。这些法律确保真正的企业及其产品不会被复制或模仿。这些法律的一些重要因素是： 

• 商标注册的条件。 

• 在商业领域适当使用商标的法律。 

• 最近的修正案对未经事先许可滥用著名商标的组织实施了更严厉的惩罚。 

投资法 

该法规定了外国投资在印度尼西亚的注册和实践。它规定了在印度尼西亚设立外国公司的条款、条件和程序。《投资法》确保外国公司在既定规定范围内运营，以允许投资，同时确保国家利益。 

印尼公司法 

这项全面的立法对于印度尼西亚的企业监管合规至关重要。它概述了所有企业必须遵守的流程和程序，并纳入了其他法律的规定，如《资本市场和投资法》。 

该框架使政府能够有效地监督企业活动，并确保企业在法律范围内运营。 

2025年审计和合规有什么新进展？ 

2025年，印尼的审计和合规格局将继续发生重大变化。这些修订将有助于使国内法规更接近全球公认的标准，并改善公司治理。以下是企业应该做好准备的一些关键更新： 

强制性年度法律审计 

从2025年开始，收入、资产或员工门槛超过相关法规规定的限额的每个实体都必须接受强制性法律审计。这使公司能够在保持财务报告完整性的同时，展示其运营的透明度。 

全球内部审计标准 

印度尼西亚正在采用全球最佳内部审计做法。企业必须使其内部审计流程与这些标准保持一致，重点是风险评估、欺诈预防和运营效率。 

增强的合规框架 

更新的合规框架完全是关于风险管理和主动报告的。反过来，这将要求公司在风险变得无法管理之前，对有弹性的运营结构进行跟踪并将其降至最低。 

基于风险的综合审计 

最高审计署（BPK）将对公共和私营部门实施基于风险的综合审计。这些审计将优先考虑高风险领域，精简资源，并重点关注关键的合规方面。 

关注ESG合规性 

环境、社会和治理（ESG）因素将在监管合规中占据突出地位。公司需要： 

• 监测并报告其环境影响。 

• 采用合乎道德的劳动实践。 

• 加强治理结构，以满足投资者和社会的期望。 

合规中的数字化转型 

技术将在审计和合规实践中发挥至关重要的作用。企业必须： 

• 实施实时报告的自动化系统。 

• 使用人工智能进行风险分析和欺诈检测。 

• 确保数据安全符合隐私法规。 

适应这些监管变化对企业来说可能是一项挑战。强制性审计、基于风险的框架和ESG合规需要不易找到的专业知识。 

这就是专业审计服务发挥作用的地方，提供工具和见解，帮助组织轻松应对这些挑战。 

专业审计服务如何使企业受益？ 

专业审计服务提供专家指导和可操作的策略，在追求运营效率的同时实现合规。这种服务带来的主要好处包括： 

加强财务报告 

审计师独立评估实体财务报表的准确性和是否符合监管标准。这提高了利益相关者的信心，包括投资者、贷款人和客户。 

改进内部控制 

通过这一深入分析，审计师发现了内部流程的弱点，并提出了改进的领域。这减少了欺诈、错报和挪用资源的机会，从而提高了组织效率。 

遵守监管要求 

审计服务确保商业活动符合行业相关法律法规，帮助实体避免高昂的罚款、处罚和法律纠纷。合规性还有助于维护组织在市场上的良好声誉。 

欺诈检测和预防 

通过分析财务信息，审计师可以追踪未经授权的交易或挪用公款等欺诈活动，保护公司资产免受财务损失。 

运营效率 

审计员确定了需要改进的领域，例如简化流程和优化资源分配。这可以节省成本并提高生产率，使企业保持竞争力并实现目标。 

建立利益相关者的信心 

对财务运营的独立评估向利益相关者保证，该业务管理良好，财务稳健，有助于吸引投资，确保融资，并保持牢固的客户关系。 

与InCorp保持领先于监管变化 

企业必须优先考虑法律诚信、财务准确性和运营效率，以跟上印度尼西亚不断变化的审计和合规形势。 

及时了解合规要求并寻求专业审计服务以确保准确性和透明度非常重要。专业审计师提供富有洞察力的分析，以提高降低风险的卓越运营水平。 

InCorp（Ascentium公司）可以帮助您的企业有效地管理这些更新。我们提供： 

• 审计和审查服务：确保遵守财务法规，提高报告准确性，并确定运营改进。 

• 法律咨询：通过根据您的业务需求量身定制的专家法律指导，随时了解不断发展的法律法规。 

填写下面的表格，让您的企业能够应对2025年及以后的挑战。

TKDN Indonesia代表国内组件级别。这项战略政策通过要求企业在其产品或服务中使用一定比例的国内组件来加强当地产业。 

该倡议旨在减少对进口的依赖，加强当地供应商，并在国内创造更多就业机会。本文将解释TKDN的好处、它所影响的业务类型、如何计算TKDN，以及为什么认证对印尼的成功至关重要。 

了解印尼TKDN政策 

TKDN Indonesia要求特定行业使用最少数量的当地组件在该国销售其产品。例如，智能手机等电子设备必须包含至少35%的本地内容。 

该政策还延伸到汽车、电信和可再生能源领域，以刺激国内的创新和增长。然而，对于跨国公司来说，满足这些要求往往很棘手。依赖越南和泰国工厂的苹果公司正争相根据印尼的规定改变其供应链。 

为了解决这个问题，苹果公司提议增加在印尼的投资，包括培训当地供应商和建立新设施。这些努力表明了TKDN如何推动企业支持当地产业，同时强调了实施挑战。 

TKDN如何使印尼企业受益？ 

实施TKDN印尼政策为企业和国民经济带来了诸多优势。符合这一政策的公司可以获得新的机会，同时为印度尼西亚的自力更生和工业发展做出贡献。以下是TKDN对企业的一些主要好处： 

支持国民经济发展 

实施TKDN（国家负荷水平）对于培育强劲和多样化的经济至关重要。通过促进在各个行业使用当地资源和组件，TKDN鼓励国内生产，加强当地企业，并创造就业机会。 

多样化的经济基础对于减少对国际市场的依赖至关重要，使经济能够更有效地承受和适应全球经济波动。因此，TKDN有助于长期金融稳定和增长，使国家能够更好地应对外部经济条件带来的挑战。 

促进环境可持续性 

通过优先考虑当地资源和减少对进口材料的依赖，TKDN促进了环保生产实践。这种方法大大减少了长途运输货物的碳排放。 

实施这些做法有助于促进资源的有效利用，鼓励制造商采用更环保的技术和工艺，从而促进可持续发展。最终，这一战略旨在创建一个更具弹性和对环境负责的供应链。 

减少贸易逆差 

促进国内生产可以减少对进口的依赖，并支持以出口为重点的行业。这一战略在加强国家贸易平衡方面发挥着至关重要的作用。 

为中小企业创造机会 

TKDN有助于中小企业融入更广泛的供应链。这种包容性促进了行业内的创业精神和创新。 

获得TKDN认证的企业 

印尼政府已确定实施TKDN政策的优先部门。在采购商品和服务时，这些部门被战略性地选择，通过当地含量要求来加强国内产业。以下是优先部门及其所需的TKDN值： 

• 医疗设备行业：优先TKDN值超过60%。 

• 农业机械和工具行业：优先TKDN值超过43%。 

• 石油和天然气设备行业：优先TKDN值范围为24%至40%。 

• 国家电气设备行业：优先TKDN值超过40%。 

• 发电厂行业：优先TKDN值范围为30%至70%。 

• 变电站行业：优先TKDN值范围为17%至65%。 

TKDN计算的3种类型 

企业必须准确计算其本地内容，以遵守TKDN政策。这种计算涉及生产的各个方面，包括材料、劳动力及其组合。以下是TKDN计算的三种主要类型： 

基于材料的计算 

关注产品中使用的当地原材料的百分比。 

示例：来自当地供应商的钢材与进口钢材。 

基于劳动力的计算 

衡量参与生产过程的当地劳动力的比例。 

示例：雇佣的印尼工人与外国工人。 

组合计算 

综合考虑材料和劳动力方面，以确定综合TKDN值。 

示例：含有50%当地材料和50%当地劳动力的产品将产生TKDN综合得分。 

TKDN计算指南 

TKDN公式 

TKDN（%）=（当地含量值/总生产成本）×100 

TKDN计算示例 

计算：TKDN（%）=（5.5亿/80亿）×100=68.75% 

在这个例子中，该产品的TKDN得分为68.75%，符合印度尼西亚许多行业特定的当地含量要求. 

为什么TKDN认证对企业很重要 

TKDN认证衡量产品或服务中本地组件的水平，表明公司对支持国内产业的承诺。 

印度尼西亚政府为获得TKDN认证的企业提供了多项激励措施和优势，如第3/2014号法律和经第46/2023号政府条例修订的第29/2018号政府条例等更新条例所述。以下是TKDN认证至关重要的关键原因： 

更强的市场地位 

• TKDN认证的产品在本地和国际上更具竞争力。 

• 认证提高了信誉，吸引了客户。 

获取政府项目 

• 从事政府资助项目的公司需要TKDN认证。 

• 在采购中优先考虑TKDN和企业效益权重（BMP）至少为40%的产品。 

税收减免和激励措施 

获得认证的企业可能会获得减税和更容易的许可，特别是在汽车和电子等行业。 

法规遵从性 

认证有助于企业遵守政府规定，避免罚款或警告等处罚。 

通过InCorp获得TKDN认证 

TKDN印尼是推动该国经济增长和自力更生的重要政策。通过要求企业纳入当地成分，该政策促进了国内产业的发展，减少了对进口的依赖，并创造了就业机会。 

如果您想简化合规性并获得TKDN认证，InCorp可以为您提供帮助。此外，InCorp还可以注册您的产品，以确保您的企业符合所有要求并获得认证。 

填写下表以获得TKDN认证并提高您的市场占有率。 

金融科技行业将技术与金融服务相结合，以提高效率和可及性。它包括数字支付、在线借贷和投资平台等服务。 

然而，只有一些涉及金融和技术的东西是金融科技。例如，虽然基本的银行应用程序不被视为金融科技，但由人工智能驱动的点对点借贷平台被视为。 

金融科技正在彻底改变印尼的经济和社会，推动创新和金融普惠。预计到2040年，该行业将为经济增加2.8万亿美元，突显出该行业的巨大潜力。 

本文将探讨金融科技在印度尼西亚的增长、机遇和挑战，并更深入地了解其变革性影响。 

印尼金融科技行业的现状 

印尼正在经历一场全面的数字化转型，这将重新定义经济和社会。金融业处于这场革命的前沿，为国内和国际企业提供了巨大的机遇。 

最近的里程碑包括： 

• 2022年电子商务交易额为519亿美元。 

• 2022年，二维码支付交易飙升至98.5万亿印尼盾，这反映了银行和数字钱包之间标准化二维码互操作性的成功。 

• 印尼拥有2240万注册商户，在东盟地区处于领先地位，未来有可能将这一数字翻一番。 

到2040年，增强的数字经济将为印度尼西亚的国内生产总值额外贡献2.8万亿美元。这一增长凸显了金融科技行业在推动经济扩张和提高金融可及性方面的作用。 

印尼金融科技行业的机遇 

在数字基础设施、监管支持和消费者采用率不断提高的推动下，印度尼西亚的金融技术行业正在经历前所未有的增长。 

以下部分将探讨塑造印度尼西亚金融科技格局的两个重要机遇。 

金融科技贷款和数字支付 

印尼的金融科技行业大幅增长，公司数量从2011年的51家增加到2023年的336家。这一激增是由Akulaku和Kredivo等点对点（P2P）贷款平台推动的，这些平台将借款人和贷款人联系起来，为中小企业提供快速融资解决方案。 

截至2024年3月，共有94家传统金融科技贷款公司和7家伊斯兰教法金融科技借贷公司在运营，为没有银行账户和银行账户不足的人群提供服务。 

数字支付是印尼金融科技增长的另一个基石。Gopay、DANA和OVO等平台简化了交易，允许用户在没有银行账户或信用卡的情况下进行支付。 

印尼拥有超过48个获得许可的电子钱包系统，采用了无现金支付方式，使数百万人更容易获得金融服务。Gopay整合到Gojek中，引领市场，而OVO通过与Grab和Tokopedia的合作而蓬勃发展。 

印尼加密货币趋势 

印度尼西亚正在成为加密货币市场的重要参与者。通过Bappebti，政府引入了积极的监管措施，将加密资产视为商品，并建立了交易的法律框架。 

2023年11月，加密货币交易达到17万亿印尼盾，这得益于2023年7月世界上第一个国家支持的加密货币交易所的推出。比特币和以太坊是印度尼西亚最受欢迎的加密货币，主要被视为长期投资资产。 

政府提议在2024年为加密货币投资者减税50%，以鼓励市场增长。这种有利的环境和自2023年初以来比特币价格的上涨继续推动人们对该行业的兴趣。 

印尼金融科技行业的挑战与风险 

尽管增长迅速，但印度尼西亚的金融技术部门面临着可能影响其可持续性的挑战。 

金融服务管理局（OJK）金融技术、数字金融资产和加密资产（IAKD）监管和许可部门负责人Djoko Kurnijanto表示，这些挑战包括业务连续性、人才发展、合作以及适应性监管的需求。 

业务连续性 

许多金融科技公司在治理问题和资金不足方面需要帮助，这导致一些公司停止运营。尽管投资者对金融科技的兴趣有所下降，但一些公司正在加大力度吸引外部资金。强有力的治理和创新战略对于确保长期可持续性和建立投资者信心至关重要。 

人才发展 

印尼的优势在于其年轻、精通技术的人口。然而，将这一群体从技术用户转变为熟练的专业人士对于金融科技行业的进步至关重要。 

金融科技公司必须专注于培养适应性人才，以快速满足不断发展的技术需求。 

合作与伙伴关系 

不同行业的合作对金融科技的发展至关重要，但印度尼西亚仍然需要金融科技公司、金融机构、学术界、媒体和监管机构之间建立强有力的伙伴关系。 

更综合的方法，如涉及所有利益相关者的五螺旋模型，可以为创新创造一个支持性的生态系统。 

适应性法规 

监管框架往往必须跟上技术创新的步伐，这给投资者和企业带来了不确定性。需要适应性法规来促进创新，确保市场完整性，保护消费者。响应性和支持性政策将鼓励金融科技行业的可持续增长。 

印尼金融科技的未来 

印尼的金融科技行业有望实现指数级增长，因为它继续利用技术进步、支持性政策和消费者采用率的提高。 

预计到2040年，该行业将塑造该国的数字经济，云技术、大数据分析和自适应金融解决方案等新兴技术将推动下一波创新。 

云技术投资 

全球科技巨头继续大力投资印尼的云基础设施，以支持该国的数字化转型： 

• 阿里巴巴：通过多个数据中心建立了重要的业务，提供了先发优势。 

• 谷歌云：扩大雅加达的运营，以提高金融科技服务的可扩展性。 

• AWS：在西爪哇的数据中心投资28.5亿美元，为安全的金融运营提供基础设施。 

• 微软：进一步发展其云计算能力，以支持印尼的科技驱动型经济。 

消费者洞察中的大数据 

大数据正成为了解和服务印尼消费市场的核心。 

• 社交媒体分析：脸书和Instagram等平台是微型、小型和中型企业（MSME）与受众互动的关键工具。 

• 不断增长的社交网络用户：到2025年，印度尼西亚的社交媒体用户群预计将达到2.56亿，为金融科技的参与创造了巨大的机会。 

与InCorp一起开启印尼金融科技市场之旅 

随着金融科技行业的发展，现在是在这个市场建立业务的最佳时机。然而，为了保持这一势头，解决该行业面临的挑战至关重要。 

InCorp提供专家指导，简化您的市场准入流程，确保完全遵守印度尼西亚的当地法规，帮助您为业务建立强大而可持续的基础。 

我们可以帮助您： 

• 公司注册：在经验丰富的专业人士的指导下，让您的企业开始运营。 

• 法律咨询：了解印尼的金融科技法律，为您的运营建立合规基础。 

填写下面的表格，为您的企业在全球最具活力的数字生态系统之一中取得成功做好准备。 

中爪哇省首府三宝垄正成为印尼最有前景的国际商业扩张计划目的地之一。从强劲的经济增长到政府的激励措施和不断扩大的工业基础，这座城市正在将自己定位为印尼经济格局中的关键参与者。 

三宝垄支持业务增长的关键领域之一是武吉三宝垄巴鲁（BSB）。它是一个作为创新和发展中心的工业园区。让我们来看看如何通过在三宝垄做生意来获得优势。 

为什么三宝垄正在成为顶级投资目的地 

中爪哇省首府三宝垄正迅速被公认为印度尼西亚最有前景的投资目的地之一。 

原因如下, 

战略位置 

三宝垄位于爪哇岛北部海岸线上，是连接丹戎伊玛斯等主要港口和内陆工业区的重要交通枢纽。它靠近雅加达和泗水，增强了其物流吸引力，进一步强化了其作为中爪哇工业区枢纽的作用 

强大的基础设施 

该市拥有现代化的基础设施，包括：丹戎伊玛斯港：支持大规模贸易。跨爪哇收费公路：提供无缝连接。Ahmad Yani国际机场：提供增强的货运和客运设施 

经济和人类发展成功 

三宝垄2023年的经济增长率达到5.79%，超过了地区和全国平均水平。三宝垄的人类发展指数（HDI）达到84.43%。它反映了该市对优质教育、医疗保健和生活水平的承诺。这些因素为追求国际业务扩张计划的公司创造了理想的环境。 

旅游业和移民增长 

三宝垄的游客人数从2022年的530万增加到2023年的640万。由于其高质量的大学和充满活力的城市生活，它也是一个移民热点。 

充足的发展用地 

三宝垄提供30000公顷适合农业、水产养殖和工业项目的生产用地。 

探索武吉三宝垄巴鲁：三宝垄新兴的工业中心 

武吉三宝垄巴鲁工业园区是一个现代化的综合区，支持工业活动和城市设施。BSB三宝垄专为希望扩大运营规模的企业而设计，是中爪哇工业区网络中的关键节点。 

工业基础设施 

BSB工业园区地图展示了其强大的设施，包括： 

• 为多样化的业务需求量身定制。 

• 可靠的电力、水和废物管理系统。 

• 靠近港口和高速公路等交通网络 

住宅和商业空间的整合 

BSB不仅仅是工业增长；它集成了： 

• 员工和高管公寓，提高员工保留率。 

• 零售空间、餐馆和服务。 

• 公园和娱乐区与可持续发展相一致。 

BSB三宝垄的竞争优势 

BSB工业园区的投资机会包括： 

• 靠近三宝垄和中爪哇的主要市场。 

• 与政府合作，简化运营。 

• 为具有环保意识的企业设计的可持续发展倡议。 

投资BSB三宝垄工业园和中爪哇的主要原因 

武吉三宝垄巴鲁（BSB）工业园区为寻求增长的企业提供了理想的基地。这就是为什么它是国际业务扩张计划的首选。 

卓越的连接性 

BSB位于丹戎伊玛斯港和跨爪哇收费公路附近的战略位置，确保中爪哇工业区的企业受益于高效的物流和降低的运营成本。 

良好的商业环境 

由于税收减免、海关设施和简化的许可程序，三宝垄的投资机会一直难以获得。正在探索国际业务扩张计划的公司发现三宝垄的监管环境非常支持。 

经济高效的运营 

• 与雅加达或泗水相比，成本更低。 

• 以具有竞争力的价格获得熟练劳动力。 

• 补贴的电力和水提高了成本效益。 

可持续发展重点 

BSB工业园优先考虑环保实践，从可再生能源设施到先进的废物管理系统，符合全球标准。 

在三宝垄投资的分步指南 

三宝垄的商业友好政策使运营设置变得简单。遵循本指南，在BSB工业园区或中爪哇的其他主要工业区建立您的业务。 

选择您的业务结构 

对于外国投资者来说，注册为有限责任公司（PT PMA）是扩大BSB三宝垄地区业务的理想选择。 

获得必要的许可证 

与当地公司合作，处理公司注册和许可程序。商业许可等服务可以简化您的设置。 

安全工业用地 

查看BSB工业园区地图，为园区内的运营选择最具战略意义的位置。 

雇佣和培训员工 

进入三宝垄的技术劳动力市场，与大学合作发展劳动力，这对于确保您的国际业务扩张计划的卓越运营至关重要。 

通过InCorp拓展您在三宝垄的业务 

三宝垄是探索投资机会的企业的绝佳选择。武吉三宝垄巴鲁（BSB）工业园区是这一目标的核心，提供现代化设施、可持续实践和无与伦比的连通性。 

InCorp将在每一步为您提供帮助，确保您顺利成功地进入三宝垄蓬勃发展的商业环境。我们可以帮助您： 

• 公司注册：简化设置流程，确保符合印尼法规。 

• 营业执照：根据您的行业需求获得必要的许可证。 

填写下面的表格，迈出在三宝垄实现增长和成功的第一步。 

随着2025年的临近，印度尼西亚各行各业都将实现显著增长，这将为当地和国际求职者提供就业机会。

本文将探讨当前的就业形势、新兴趋势以及印尼企业可以采用的战略招聘方法。

印尼目前的就业状况如何？ 

印尼是东南亚最大的劳动力市场之一，拥有超过1.4亿劳动年龄人口。经济主要由强大的农业部门支撑，辅以制造业、服务业和数字产业的快速增长。

近年来，政府对工业化和采用新技术的重视极大地改变了就业趋势。根据Statista的主要统计数据，失业率一直在逐渐下降，预计2024年将达到约5.8%。

这一改善得益于旨在实现经济多样化和劳动力发展的成功举措。那么，哪些行业正在推动印尼的增长并创造新的就业机会呢？让我们进一步探索。

印尼新兴产业的趋势和机遇

随着印尼经济的多元化，一些行业推动了增长并创造了新的就业机会。这些行业不仅对GDP做出了重大贡献，还重塑了印尼劳动力市场。

技术和数字服务

由于互联网普及率的提高和数字经济的蓬勃发展，包括IT、软件开发和电子商务在内的技术部门正在经历快速增长。

预计到2025年，印尼的数字经济将达到1090亿美元，到2030年将增长到3600亿美元，成为东南亚最大的数字经济体。

Tokopedia和Shopee等平台正在蓬勃发展，对软件开发人员、网络安全专家和数字营销人员等职位产生了需求。

保健 

印尼的医疗保健部门正在扩大以满足其人口的需求。全民健康保险计划（Jaminan Kesehatan Nasional或JKN）提供了印度尼西亚95.77%的医疗保险。然而，由于糖尿病和心脏病等生活方式疾病的发病率上升，该系统面临着挑战。 

目前，该国每1000人中只有1.9名医生，远低于世界卫生组织的建议。迫切需要专家、护士和专职医疗人员，特别是在服务不足的农村地区。 

可再生能源 

印尼的目标是到2025年，23%的能源来自可再生能源，为地热、太阳能和水电项目创造机会。该行业需要熟练的工程师、技术人员和政策制定者来实现其目标并解决人才短缺问题。 

外籍工人的机会 

寻求在印度尼西亚雇用外国工人的公司必须遵守2019年第228号人力部条例，该条例概述了外国人可获得的具体工作角色。该法规定义了18个可以合法雇用外国工人的关键行业。这些行业如下： 

虽然这些行业为外国工人获得工作许可证提供了结构化的途径，但人力部保留了逐案发放许可证的权力。这种灵活性允许根据职位和招聘公司的具体需求进行例外处理。 

雇主如何在2025年优化招聘 

随着印尼劳动力市场变得更加充满活力和竞争力，企业必须采取战略性招聘做法，以保持相关性和有效性。战略性招聘有助于公司使员工队伍与长期目标保持一致，确保他们吸引、留住和培养适合可持续增长的人才。 

人工智能与自动化 

人工智能和自动化通过处理候选人来源、简历筛选和日程安排等任务来简化招聘流程。这些工具通过识别技能和价值观与长期战略相匹配的候选人，帮助招聘与公司目标保持一致。 

基于技能的招聘 

雇主优先考虑特定技能而不是传统资格，使用技能评估和数字证书来识别有能力的候选人。这种方法促进了包容性的招聘，并确保员工队伍与不断变化的行业需求保持一致。 

以人为本的招聘 

以人为本的招聘平衡了技术和同理心。它强调清晰的沟通、建设性的反馈和个性化的互动，从而创造积极的候选人体验，加强雇主品牌。 

透明度和真实品牌 

公司通过预先分享明确的角色期望、薪酬细节和反馈来建立信任。真实的故事讲述进一步强化了雇主品牌，吸引了与组织价值观相一致的人才。 

战略性劳动力规划 

预测分析和体验式招聘使公司能够预测招聘需求，最大限度地减少不匹配，并制定积极主动的战略，使人才招聘与业务目标保持一致。 

雇主在印尼招聘前应该知道什么 

在印度尼西亚招聘员工涉及驾驭充满活力的劳动力市场并遵守明确的法规。为了确保招聘流程的无缝衔接，同时遵守印尼劳动法，以下是雇主的关键提示和策略： 

了解雇佣合同 

印度尼西亚的雇主必须提供定义雇佣条款的书面合同。这些应包括： 

• 职位描述和职责。 

• 工资明细和福利。 

• 工作时间和合同期限。 

遵守最低工资规定 

印度尼西亚的最低工资因地区和行业而异。雇主必须确保他们提供的工资达到或超过这些标准。 

公平管理工作时间和加班时间 

在印度尼西亚，标准工作周为40小时，分为五到六天。任何额外的工作时间都被视为加班，必须以更高的费率补偿。

荣誉假权利 

印尼劳动法规定了几种类型的员工休假，包括： 

• 年假：每年至少12天。 

• 病假：根据医疗文件。 

• 产假：3个月（分娩前后6周）。 

遵循适当的终止程序 

雇主在终止雇佣关系时必须遵循特定的终止程序。这些程序可能涉及通知期或遣散费。 

提供员工福利和社会保障 

雇主有责任为以下事项做出贡献： 

• 健康保险：用于医疗需求。 

• 社会保障：涵盖养老金、工伤和死亡福利。 

获得外籍工人许可证 

雇佣外籍员工需要工作许可证和有限停留签证（KITAS）。法规经常发生变化，因此保持知情非常重要。 

尊重工会权利 

员工有权加入工会并参与集体谈判。雇主必须尊重这些权利，并根据需要为谈判做好准备。 

优先考虑健康和安全 

雇主必须提供安全的工作场所，遵守健康和安全规定，以防止事故发生，保护员工的健康。 

通过合规避免处罚 

不遵守劳动法可能会导致罚款、法律纠纷和损害贵公司的声誉。 

通过与InCorp的战略招聘建立成功 

印尼的劳动力市场提供了巨大的机会，但应对劳动法和招聘流程可能很复杂。借助InCorp的专家服务，您可以简化招聘，保持合规，并在我们处理其余事务的同时专注于发展您的公司。我们可以为您提供以下帮助： 

• 人力资源外包（HRO）：简化招聘、工资管理和合规任务，使您能够专注于核心业务运营。 

• 记录在案的雇主（EOR）：在印度尼西亚无缝雇佣员工，无需设立法人实体，节省时间并降低复杂性。 

让我们通过填写以下表格来管理您的招聘需求，并帮助您的公司在印度尼西亚的劳动力市场取得成功。